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遊覽車國道翻覆意外引起國人關注大客車安全問題，民主進步黨陳曼麗今（3）日揭露，交通部連續兩期評鑑優等的41家遊覽車業者中，竟有過半未主動陳報「是否設置安全衛生管理單位與人員」及「每月職災統計」。
陳曼麗指出，交通部連續兩期評鑑優等的41家遊覽車業者，應設置安衛管理單位或人員，並向政府報備者為18家，卻僅有4家申報，違法率高達77.8%；而每月應向政府陳報職業災害統計月報表者則為16家，卻也僅有6家申報，違法率也有56.3%。她呼籲交通部重新檢討這些業者，甚至應將評鑑降等。
陳曼麗也質疑，有些遊覽車業者的車輛數多於司機數的情形，表示司機可能是靠行或自行參加工會保險，甚至是公司完全沒有任何資料。她直言，種種的跡象都顯示遊覽車業的司機都未受良好對待，並指出，違反《勞基法》的業者，將會處以3萬元以上、15萬元以下罰鍰；呼籲勞動部應積極調查。
對於陳曼麗呼籲檢討業者一事，交通部公路總局副局長黃運貴回應，評鑑屬於優等的業者部一定不會調動，他強調，雖然業者可能獲得優良的評鑑，但會「滾動式」檢討，若確實有疏失的情況，將會把業者評鑑降等，若違反相關法律規定也會祭出懲處。
針對車輛與駕駛員不一致的情形，黃運貴則指出，主要有可能是「公司有缺額」、「部分車輛停駛」等情形；他說明，「靠行」的主要管理對象就是業者，但主管機關並不會區分車輛屬於公司車或是靠行車。
至於後續衍生的勞健檢問題，黃運貴則回指出，將會定調靠行屬於「僱傭關係」，且行政院已指示研擬出讓靠行關係明確化的具體方案，並將從針對業者進行的「從業管理」，與「靠行關係明確化」，以及「資訊充分揭露」等三大面向讓社會大眾了解靠行的從屬關係。
中國時報【周思宇╱台北報導】
退休軍公教月退俸所得替代率偏高，被質疑拖垮政府財政。根據行政院年金改革辦公室所提備選方案，將提高公教投保費率，並將退休公教人員所得替代率逐年調降到60％至70％之間、年金請領年齡一律調高至65歲，並加速18％走入歷史，意即繳多、領少、延後退休。
如以經濟合作暨發展合作組織（OECD）國家為例，其年金強制性年金所得替代率平均是52.9％，認為老年生活只需退休前所得的5至6成即可過活。
反觀我國年金給付不一，公立教師平均所得替代率約75至95％；公務人員所得替代率約75至95％；軍職人員平均所得替代率約75至95％；勞工最低，所得替代率約54至79.54％，改革勢在必行。而政院所提下修方案則是60％、65％、70％三擇一。
為防止年金破產，各職業別請領年齡將一律以65歲為原則，同時設計減額及增額年金，意即可提前領取年金5年，每年年金給付以4％減額領取；反之，亦可延後領取5年，每年則以4％增額領取。
在財源部分，為紓緩財務缺口，將逐步調高保費或提撥費率，公、教人員退休金現制法定費率12％至15％、8％至12％，將逐年調高至12％至18％；勞保則由現行6.5％至12％，逐年調至9.5％至18.5％。
同時，拉長平均投保薪資採計年限，未來改革以採計年資15年、20年、25年三擇一。目前平均投保薪資採計只採計最後1個月，或最高60個月，恐出現「繳少領多」現象，因此採計年限愈長，愈能反映受雇者實質平均薪資。
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